Formación obligatoria de 40 horas por trabajador
El Artículo 131 del Código de Trabajo portugués obliga a cada empresa a asegurar 40 horas de formación profesional certificada por trabajador y año. Ayudamos a su empresa a cumplir sin lagunas.
El Artículo 131 del Código de Trabajo portugués establece que cada empleador debe asegurar a cada trabajador un mínimo de 40 horas de formación profesional continua certificada al año. Es una obligación legal aplicable a todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena, independientemente del tamaño o del sector.
La formación debe estar certificada por una entidad reconocida para tener valor legal. Formação 40 Horas, entidad certificada por la DGERT, emite certificados con registro en el SIGO, aceptados como prueba de cumplimiento en inspecciones de la Autoridad para las Condiciones de Trabajo (ACT). El catálogo reúne más de 90 módulos por sector y función, en e-learning, presencial y blended.
El incumplimiento del deber de formación constituye una infracción grave, sujeta a multa cuyo importe depende del tamaño de la empresa y del grado de culpa. Organizar la formación anual de forma estructurada protege a la empresa legalmente y valoriza las competencias de los equipos. Con delegaciones en Lisboa, Oporto, Aveiro y Beja, respondemos a solicitudes de propuesta en menos de 24 horas hábiles. Contacte con el 210 317 300.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas de formación obligatoria exige la ley?
El Artículo 131 del Código de Trabajo fija un mínimo de 40 horas de formación continua certificada por trabajador cada año. En las incorporaciones a lo largo del año la cifra puede ser proporcional a la duración del contrato, pero el deber anual se mantiene para los trabajadores fijos.
¿A qué empresas se aplica la formación obligatoria?
Se aplica a todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena, independientemente del tamaño o del sector. Cada trabajador tiene derecho y la empresa tiene el deber de asegurar las 40 horas anuales de formación certificada.
¿Qué ocurre si la empresa no cumple las 40 horas?
El incumplimiento es una infracción grave, sujeta a multa cuyo importe varía según el tamaño de la empresa y el grado de culpa. Disponer de certificados con valor legal y registro en el SIGO es esencial para acreditar el cumplimiento ante la ACT.
¿La formación obligatoria tiene que estar certificada DGERT?
Para tener valor legal, la formación debe estar certificada por una entidad reconocida. Formação 40 Horas es una entidad certificada por la DGERT, por lo que los certificados que emite acreditan el cumplimiento de las 40 horas en inspecciones de la ACT.
¿Puedo cumplir las 40 horas en formato online?
Sí. La modalidad e-learning permite cumplir las 40 horas con flexibilidad de horarios y sin desplazamientos, algo práctico para equipos dispersos. También están disponibles las modalidades presencial y blended.