Las 40 Horas de Formación Obligatoria: Todo lo que su Empresa Necesita Saber
Descubra todo lo que su empresa necesita saber sobre las 40 horas de formación obligatoria según el Artículo 131 del Código de Trabajo portugués.
· 6 min · Legislação Laboral
En Portugal, la formación profesional no es una opción — es una obligación legal.
¿Quién está cubierto?
La obligación se aplica a todas las empresas con trabajadores por cuenta de ajena, independientemente del sector de actividad o del tamaño de la empresa.
¿Qué cuenta como formación válida?
La formación debe ser impartida por una entidad certificada por la DGERT, estar relacionada con la actividad profesional y estar registrada en el SIGO.
¿Cómo funciona el sistema de acumulación?
El empleador puede anticipar hasta 2 años o diferir hasta 2 anos la formación anual.
Consecuencias del incumplimiento
Infracción grave, con multas de entre €1.020 y €19.380.
La solución: e-learning certificado
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