Profesiogramas en la Prevención de Riesgos Laborales
Los profesiogramas son herramientas cruciales para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Este artículo detalla su aplicación en la evaluación de aptitudes, identificación de riesgos y adaptación de funciones, promoviendo la salud ocupacional y la conformidad legal en España.
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En términos generales, un profesiograma es un documento que describe las funciones de un trabajador en su puesto de trabajo. Es una herramienta habitualmente utilizada en los departamentos de recursos humanos, siendo fundamental que sea lo más concisa y detallada posible. Este documento recoge, adicionalmente, las aptitudes y capacidades que la persona debe poseer para desempeñar las tareas.
En la prevención de riesgos profesionales, el profesiograma se entiende como un documento que tiene como objetivo conocer las funciones y tareas asignadas a un puesto de trabajo, las aptitudes y facultades psicofísicas que el trabajador debe poseer para desarrollar la actividad laboral exigida en ese puesto, así como los posibles riesgos derivados de esa actividad y las circunstancias específicas del ambiente de trabajo que puedan influir en la capacidad laboral de los trabajadores que ocupan ese puesto.
Las funciones pueden designarse como "competencias", y las aptitudes y facultades psicofísicas como "requisitos" profesionales. En otras palabras, se trata de conocer las competencias y tareas realizadas por el trabajador y los requisitos del puesto de trabajo. Esta información puede servir de base al personal médico para determinar si las limitaciones de un trabajador permiten o impiden el desarrollo de su actividad laboral.
La evaluación de la capacidad laboral de un trabajador exige la objetivación de las limitaciones orgánicas y/o funcionales que una lesión o enfermedad pueda haber originado. Sin embargo, es igualmente imprescindible conocer las competencias y tareas realizadas y los requisitos del puesto de trabajo, con el fin de determinar si esas limitaciones impiden al trabajador desempeñar la actividad laboral.
Es evidente que existen patologías cuya naturaleza y evolución originan una incapacidad para el desarrollo de cualquier actividad laboral. No obstante, la mayoría de los procesos patológicos afectan a capacidades específicas del trabajador y, en estas situaciones, es crucial conocer las circunstancias específicas de cada puesto de trabajo.
Así, se hizo necesario desarrollar un profesiograma a través de una metodología de trabajo que permita conocer las competencias y tareas asignadas a la ocupación o puesto de trabajo, así como las aptitudes y facultades psicofísicas que el trabajador debe poseer para desarrollar la actividad exigida. Este documento debe aún proporcionar información, desde el punto de vista preventivo, sobre el contexto específico donde se desarrollan las tareas, incluyendo los posibles riesgos y las condiciones de trabajo materiales y ambientales derivadas de la actividad profesional, que puedan influir en la capacidad laboral de los trabajadores.
Utilidad del profesiograma
El profesiograma puede ser desarrollado por diversos motivos, siendo el más común el conocimiento de las circunstancias específicas de un puesto de trabajo. Sin embargo, también puede ser utilizado para:
- Orientar el reconocimiento médico y la objetivación de las limitaciones orgánicas y funcionales, de acuerdo con el perfil ocupacional del trabajador, en procesos de incapacidad permanente y de incapacidad temporal.
- Facilitar la toma de decisiones (alta laboral, continuación de la baja o inicio de proceso de incapacidad permanente) en los procesos de incapacidad temporal y la calificación del grado en los procesos de incapacidad permanente.
- Complementar el análisis de riesgos del puesto de trabajo en procesos de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
- Evaluar la posible etiología profesional del cuadro patológico que el trabajador presenta en cualquiera de los procesos anteriores, y contribuir a un tratamiento homogéneo en los procesos en que sea necesario determinar la contingencia.